“没想到我提的建议落实了！现在，我能在单位随时给新能源汽车充电了，解决了我的通勤困扰，真是一件幸福事。”7月10日，宜昌综合维修段荆州综合维修车间枝江北综合工区青工唐晨武驾驶着新能源汽车从家到工区后，第一时间为爱车充电，便捷的充电条件让他备感暖心。
枝江北综合工区远离城镇，周边配套薄弱。职工通勤距离长，不少职工计划购置新能源汽车，但由于工区及周边无公共充电桩，这成了职工上班路上的烦心事。
树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，宜昌综合维修段党委以职工需求为导向，把办好职工“心头事”、提高幸福感作为检验学习教育成效的重要标尺，组织段领导班子成员下沉一线车间，摸排职工群众生产生活难题，精准施策、靶向发力，以实实在在的民生实效温暖职工心田。
在今年一季度领导与职工“面对面”交流中，唐晨武等不少职工反映了车间、工区无充电桩的问题。为解决好这一问题，该段党委及时召开党委会，重点研究充电桩安装等事项，明确主管领导、责任部门、责任人员和解决时限。
随后，该段分管领导带队到相关车间、工区开展调研，精准摸排职工用车规模、场地条件、用电需求，科学规划选址、细化建设方案，严格按照规范完成公开招标、施工建设、设备调试等各项工作，高效推进项目落地。
经过一个多月的施工、调试，今年5月，崭新的充电车棚在该段动力设备、枝江线路、荆州综合维修3个车间以及荆门南、建始、沙洋西、枝江北综合4个工区安装到位，共布设172个充电插口。为让职工体验更美好，该段坚持好事办好、实事办实，持续跟进充电桩使用反馈情况。
职工有呼声，组织有回应。今年以来，该段党委聚焦职工衣食住行、工作生活保障等重要领域，精准落地一系列暖心举措——
在夏季高温来临前完成1307台空调全面清洗维保工作，为职工清凉度夏保驾护航；
推进28处食堂“气改电”改造，优化职工就餐环境，提升后勤保障质效；
在沪蓉线相关车间和工区配备207张流动值守铺，改善一线值守休息条件；
完成4个工区卫生间升级改造，完善基础设施配套……
该段党委持续推动“问题清单”向“实事清单”转化，把职工关切的事办好，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
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