促改革、创一流、担使命”的号角吹响后，中国铁路郑州局集团有限公司的主题宣讲没有走“照本宣科”的老路，而是从“供给侧”精准破题。集团公司党委宣传部牵头，深入12个站段开展调研，收集到职工关于改革红利、岗位发展、薪酬调整等方面的疑问217条，以此为蓝本打磨宣讲报告。

在集团公司的示范下，各单位纷纷推出“定制化”解读。洛阳车务段针对货运改革中的职工顾虑，撰写《货运增量，我们能得到什么》系列文章，用“去年货运增收12%，职工绩效平均提升8%”这样的“硬核”数据替代空泛理论；郑州机务段围绕“高铁司机职业发展通道”制作漫画手册，把晋升条件、考核标准转化为职工看得懂、记得住的图文内容。这些“带着温度”的宣讲材料，不仅纳入职工政治学习计划，还通过“班组晨读会”“职工茶话会”等形式深入一线，截至目前已覆盖职工90%以上。

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