“以前觉得宣讲就是‘台上讲、台下听’，现在没想到能这么有意思。”在南阳工务段的宣讲现场，青马讲师李洋用一段Vlog展示了自己从普通线路工到技术骨干的成长经历，引发台下青年职工的热烈反响。这正是郑州局集团公司创新“宣讲形式”的一个缩影。

集团公司组建的“老中青”巡回宣讲团，打破了“单一授课”的模式：关工委老同志讲“铁路人艰苦奋斗的老故事”，党校教师讲“改革发展的大形势”，先进典型讲“立足岗位的新作为”。他们带着精心准备的PPT、短视频、实物模型，深入宝丰、周口等偏远地区的16个单位，开展面对面宣讲32场，每场互动环节的提问都超过10个。

针对年轻职工的喜好，集团公司打造的“郑小轩”虚拟主播成了“网红”。在《政策面对面》系列访谈中，“郑小轩”与财务部负责人对话，用弹幕互动的形式解读新的薪酬分配制度，单期视频在集团内部平台的播放量突破5万次。此外，集团公司还在官方微信公众号开设“宣讲微课堂”，每周推出3期5分钟的短视频，用“唠家常”的方式讲清政策要点。

高铁招聘乘务员最新招聘信息|高铁招聘|高铁乘务员招聘|中国铁路招聘|铁路招聘|铁路局招聘|列车乘务员|高铁乘务员|呼和浩特高铁乘务员报名入口|铁路招聘人才网|呼和浩特高铁招聘|内蒙乘务招聘|包头高铁乘务员报名入口|呼和浩特招聘信息|内蒙人才招聘